В Российской Федерации с 11 июля вступил в силу еще один новый закон. Теперь работодатели обязаны письменно сообщить претендентам на вакансию причины отказа. На объяснения им даётся семь дней. Соответствующий закон подписал президент Владимир Путин.

"Так, если соискателю будет отказано в приеме на работу, он имеет право написать запрос на обоснование, а работодатель обязан в семидневный срок письменно сообщить причину отказа. С полученным документом – ответом – соискатель имеет право обратиться в суд", - комментирует закон Дмитрий Исламов, заместитель губернатора Кемеровской области.

При этом штрафные санкции в размере 50 000 рублей грозит работодателю в 2-х случаях. Первое, когда он проигнорировал запрос. И второе, если соискателя необоснованно "отфутболили".

Правда как на практике заработает данный закон, многим безработным и работодателям так и остаётся непонятным. Также спорным является и сам список оснований для отказа "страждущих" работать.