С 4 августа бизнесу запретили расторгать срочные трудовые договоры с мобилизованными

08.09.2023

Вступили в силу изменения в Трудовой кодекс. С 4 августа действуют поправки, которые внесли в ст. 351.7 ТК РФ. Согласно им, работодатели не могут расторгнуть срочный трудовой договор, действие которого истекло в период службы мобилизованного, добровольца или контрактника. Речь идет о сотрудниках, которые:  поступили на работу в компании субъектов МСБ, включая ИП, численность сотрудников на которых не превышает 35 человек, переехали, чтобы работать в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, приняты по конкурсу на замещение должности, являются творческими работниками СМИ, театров, цирков и пр., являются руководителем, замдиректора или главбухом, числятся в некоммерческих организациях (кроме муниципальных и госучреждений, госкорпораций, общественных объединений, потребкооперативов), в которых штат не превышает 35 человек.

Подписывайтесь на наш Telegram-канал про налоги для предпринимателей Вступили в силу изменения в Трудовой кодекс. С 4 августа действуют поправки, которые внесли в ст. 351.7 ТК РФ. Согласно им, работодатели не могут расторгнуть срочный трудовой договор, действие которого истекло в период службы мобилизованного, добровольца или контрактника. Речь идет о сотрудниках, которые:  поступили на работу в компании субъектов МСБ, включая ИП, численность сотрудников на которых не превышает 35 человек, переехали, чтобы работать в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, приняты по конкурсу на замещение должности, являются творческими работниками СМИ, театров, цирков и пр., являются руководителем, замдиректора или главбухом, числятся в некоммерческих организациях (кроме муниципальных и госучреждений, госкорпораций, общественных объединений, потребкооперативов), в которых штат не превышает 35 человек. Все ваши заботы об учете, персонале и отчетах возьмет на себя аутсорсинг бухгалтерии Главбух Ассистент. Специалисты аутсорсинга сделают больше, чем штатный бухгалтер, но за меньшие деньги. Сравните сами. Посмотреть тарифы  В поправках указано, с кем можно расторгнуть срочный договор. В числе таких сотрудников: пенсионеры по возрасту, лица, кому доктора разрешили только временный труд, лица, нанятые для неотложных работ, учащиеся в образовательных учреждениях очной формы обучения, члены экипажей морских и других судов, соискатели. С ними можно закончить трудовые отношения, если срок действия трудового договора истек в период его приостановки в связи службой. 

Источник